パート・アルバイト採用の現状
労働人口の減少や最低賃金の上昇により、パート・アルバイトの採用は年々難しくなっています。「求人を出しても応募が来ない」という悩みを持つ店舗は増加しています。
しかし、求人票の書き方を工夫するだけで、応募数は大きく変わります。
応募者が求人で重視するポイント
アンケート結果
パート・アルバイト求職者が重視するポイントの上位は以下の通りです。
| 順位 | 重視ポイント | 割合 |
|---|---|---|
| 1位 | 時給 | 78% |
| 2位 | 勤務地（自宅からの距離） | 72% |
| 3位 | シフトの自由度 | 68% |
| 4位 | 仕事内容 | 55% |
| 5位 | 職場の雰囲気 | 48% |
これらの情報を求人票で明確に伝えることが重要です。
時給設定の考え方
相場調査の方法
- 同エリア・同業種の求人をチェック
- 求人サイトの「時給検索」機能を活用
- ハローワークの賃金統計を参照
時給の決め方
| 戦略 | 時給設定 | 効果 |
|---|---|---|
| 最低ライン | 最低賃金+0〜50円 | 応募少ない |
| 相場並み | 相場+0円 | 平均的 |
| 相場より上 | 相場+50〜100円 | 応募増える |
| 高水準 | 相場+100円以上 | 応募殺到 |
ポイント: 相場より50円高いだけで、応募数が1.5〜2倍になることも。
時給以外の付加価値
時給を上げられない場合は、他の価値を訴求します。
| 付加価値 | 例 |
|---|---|
| まかない | 1食300円で食べ放題 |
| 社割 | 商品30%OFF |
| 交通費 | 全額支給 |
| 土日手当 | +50円 |
| 深夜手当 | +25%（法定） |
| 皆勤手当 | 月5,000円 |
シフトの書き方
柔軟性をアピール
シフトの自由度が高いほど応募は増えます。
良い例
【シフト】
週1日〜OK、1日3時間〜OK
・平日のみOK
・土日のみOK
・午前のみ、午後のみOK
・テスト期間の調整可能
・Wワーク歓迎
・扶養内勤務OK悪い例
シフト制（応相談）
週3日以上、土日どちらか出勤必須ターゲット別のシフト例
＼こんな働き方ができます／
【学生さん】
・授業後の夕方〜: 17:00〜21:00（週3日）
・土日のみ: 10:00〜18:00（週2日）
【主婦（夫）さん】
・子どもが学校の間: 10:00〜15:00（週3日）
・扶養内でしっかり: 10:00〜16:00（週4日）
【フリーターさん】
・しっかり稼ぐ: 10:00〜19:00（週5日）
・Wワークで: 19:00〜22:00（週3日）仕事内容の書き方
具体的に書く
「接客」だけでは伝わりません。何をするのかを具体的に書きます。
悪い例
仕事内容: 接客、レジ、清掃など良い例
【仕事内容】
・お客様のご案内、オーダー取り
・料理、ドリンクの提供
・テーブルの片付け、セッティング
・レジ会計
・開店前の掃除（担当制）
※最初はテーブル番号を覚えることから
※慣れたらオーダー取りをお任せします
※調理はしません（キッチン別募集）不安を解消する
【未経験の方へ】
・入社後3日間は研修期間
・マニュアル完備
・先輩スタッフがマンツーマンで教えます
・メニューは覚えなくてOK（端末で確認できます）
＼こんな方が活躍中／
・飲食バイト未経験からスタート: 80%
・初めてのアルバイト: 40%職場環境の伝え方
スタッフ構成を見せる
【スタッフ】
・現在12名在籍
・学生: 6名、フリーター: 4名、主婦: 2名
・平均年齢: 23歳
・男女比: 4:6
【雰囲気】
「仕事中はしっかり、休憩中はワイワイ」
まかないを食べながら雑談するのが日課。
バイト同士で遊びに行くこともあります！写真・動画を活用
【写真で雰囲気チェック】
・店内の様子
・スタッフの笑顔
・まかないメニュー
・休憩スペース
【動画で1日を体験】
「先輩スタッフの1日」動画を公開中！
→ 詳しくは応募ページへ応募のハードルを下げる
応募方法を増やす
【応募方法】
・Web: 応募フォーム（24時間受付）
・電話: 03-XXXX-XXXX（10〜21時）
・LINE: @shop_recruit
＼簡単応募／
・履歴書不要（面接時にご持参でOK）
・服装自由
・面接時間30分程度面接のハードルを下げる
【面接について】
・履歴書は面接当日でOK
・服装は私服でOK
・場所は店舗のバックヤード
・所要時間は30分程度
＼こんな質問をします／
・働ける曜日、時間
・通勤手段
・始められる時期
・志望動機（かんたんでOK）見学・体験
＼見学だけでもOK！／
「どんな雰囲気か見てから決めたい」
そんな方も大歓迎！
30分程度、店内をご案内します。
お気軽にご連絡ください。求人媒体の選び方
主な媒体と特徴
| 媒体 | 特徴 | 費用 |
|---|---|---|
| Indeed | 無料掲載可、検索エンジン型 | 無料〜有料 |
| タウンワーク | 地域密着、知名度高い | 有料 |
| バイトル | 若年層、動画あり | 有料 |
| マイナビバイト | 学生に強い | 有料 |
| 求人ボックス | 検索エンジン型 | 無料〜有料 |
| ハローワーク | 無料、地域密着 | 無料 |
| 自社HP・SNS | 無料、ブランディング | 無料 |
| 店頭貼り紙 | 無料、近隣住民 | 無料 |
組み合わせ戦略
【少額予算の場合】
・Indeed（無料枠）
・ハローワーク
・自社HP・SNS
・店頭貼り紙
【ある程度予算がある場合】
・有料媒体1〜2つ
・Indeed（有料枠で上位表示）
・自社SNS（ブランディング）応募後の対応
スピードが命
パート・アルバイトを探す人は複数応募しているため、対応の速さが重要です。
| 対応 | 目標 |
|---|---|
| 応募への返信 | 24時間以内（当日が理想） |
| 面接日程連絡 | 返信と同時に提案 |
| 面接結果 | 面接当日〜翌日 |
| 入社日調整 | 結果連絡と同時に |
返信テンプレート
【応募への返信例】
〇〇様
ご応募ありがとうございます。
△△店の採用担当です。
ぜひ面接でお話しさせてください。
以下の日程でご都合の良い日時はありますか？
・○月○日（月）14:00〜
・○月○日（火）15:00〜
・○月○日（水）16:00〜
ご連絡お待ちしております。よくある失敗と対策
| 失敗 | 原因 | 対策 |
|---|---|---|
| 応募が来ない | 時給が相場以下 | 競合調査して調整 |
| 面接に来ない | 返信が遅い | 24時間以内に返信 |
| すぐ辞める | シフトの認識違い | 具体的に記載 |
| ミスマッチ | 仕事内容が曖昧 | 1日の流れを記載 |
| 土日に人が足りない | 平日のみOKにしすぎ | 土日優遇を明記 |
まとめ
パート・アルバイトの募集は、応募者目線で「時給」「シフト」「仕事内容」「職場の雰囲気」を具体的に伝えることがポイントです。
求人作成のポイント
- 時給は相場以上: 最低でも相場並み、+50円で応募増
- シフトの柔軟性: 週1日〜、1日3時間〜
- 仕事内容を具体的に: 1日の流れまで記載
- 職場の雰囲気: スタッフ構成、写真
- 応募ハードルを下げる: 履歴書不要、見学OK
- スピード対応: 24時間以内に返信
良い人材との出会いは、良い求人票から始まります。
関連記事